公司治理憲章
儘管 AWTA Ltd 並非上市公司，但在適用於其架構的情況下，該公司遵循 ASX 的《企業管治原則與建議》（Corporate Governance Principles and Recommendations）。
董事會負責本公司的整體企業治理，包括其戰略方向、主要政策和財務目標。董事會已採納章程，劃分其角色及個別董事的角色。公司治理憲章及董事和高級職員指南》可在公司網站公開查閱。
企業行為與道德
本公司認為，員工必須在技術專業知識、商業效率、公正性、獨立性、平等機會和專業誠信方面保持最高聲譽，這對公司的持續成功至關重要。為了確保員工瞭解其工作所需的道德框架，每位員工都必須閱讀並簽署公司的「企業行為與道德政策」。此政策設定了廣泛的行為準則，並透過提倡最高水準的行為來反映 AWTA Ltd 的企業「良知」。
企業目標
客戶服務是 AWTA 有限公司管理文化的核心。這一點在公司的使命、願景和價值觀聲明中有詳細描述，而公司的企業目標則更為簡潔，即：
- 保持技術專業、商業獨立和專業誠信的國際和國內聲譽。
- 以最低成本提供羊毛、其他纖維和紡織行業所需的準確、公正和高效的抽樣、測試、數據處理和認證服務。
- 通過鼓勵客觀測量的最佳應用，提高澳大利亞羊毛行業的盈利能力。
氣候報告
身為負責任的企業公民，我們致力於採取措施降低氣候風險。我們需要降低溫室氣體的絕對排放量，並推動可持續的商業實踐，從而減少對氣候的影響。
AWTA 氣候聲明
AWTA 瞭解氣候變遷對我們以及我們在澳大利亞和新西蘭羊毛和農業領域的主要客戶的業務所造成的影響，而且這種影響將持續下去。
身為負責任的企業公民，我們致力於採取措施降低氣候風險。我們需要降低溫室氣體的絕對排放量，並推動可持續的商業實踐，從而減少對氣候的影響。
為此，AWTA 將實施「氣候相關財務披露特別工作組」(TCFD) 的建議。AWTA 的氣候相關報告將隨著氣候和可持續發展法規的變化而發展。
我們的中期氣候目標是在 2030 年前，將我們營運的範圍 1 和範圍 2 排放量減少 30%，這與將全球暖化限制在 1.5°C 的國際目標一致。
實現此氣候目標所需的策略與行動，將由 AWTA 董事會指導與監督，並由 AWTA 各分部在執行長的領導下，依照 AWTA 氣候變遷政策與氣候行動計畫採取行動。
有關進度的定期報告將提供給所有主要利害關係人。